Heimelijke geluidsopnames door werknemer leiden tot een verstoorde arbeidsverhouding

Mag je geluidsopnames maken van gesprekken met je werkgever? Moet je dit vooraf melden en wat heeft dit voor gevolgen voor de arbeidsovereenkomst?

Een werknemer bij een subsidieadviesbureau, zijn functie was die van senior salesconsultant, was kort na zijn indiensttreding per 1 januari 2016 begonnen met het heimelijk opnemen van gesprekken met zijn werkgever. Toen was er echter nog niets aan de hand.

Lees meer